Recruitment voor .NET developers

Wij leveren alleen maatwerk

Direct persoonlijk contact, kwaliteit staat bij ons voorop!

Kreischer & Partners is volledig gespecialiseerd in banen en opdrachten voor Microsoft .NET developers, lead developers, architecten en consultants.

Onze kracht: kwaliteit. Maatwerk op basis van zorgvuldige persoonlijke selectie en informatie. Een perfecte match voor .NET developer en software organisatie.

Wij vinden de .NET baan, opdracht of kandidaat die precies past.

Contact opnemen
  • 65 Vacatures
  • 17 Freelance opdrachten
  • 50 Bedrijven
  • 95 Succesvol aan een baan!

Een greep uit onze .NET vacatures

Referentie Kreischer & Partners IT Recruitment

Filipe Silva Senior Software Engineer bij Emakina

As I guess most developers have been through, I was tired of being annoyed by aggressive, unhelpful and clueless recruiters, that would just push jobs on me, half of them that wouldn’t even fit my profile. Then Marlies and Kreischer & Partners came along. They were nice, attentive and knew what they were doing. Instead of bland, generic offers I got personalized help to get a new job that would make me happy. And after several interviews with various degrees of success (on both sides) I did get such a job, thanks to their perseverance and genuine interest in helping me. I am very thankful to them for helping me, and strongly recommend reaching out to them if you need a new challenge!

Kreischer & Partners IT Recruitment toonaangevend in .NET gespecialiseerde bemiddeling!

Stappen

Kennismaking
Want hier begint het mee! Tijdens een persoonlijke kennismaking via Skype of op kantoor maken we kennis met elkaar. Als ’s avonds jou het beste uitkomt dan maken wij daar tijd voor.

Samen zoeken
Wij vragen goed door naar jouw ambities en wensen en blijven hier trouw aan. Door onze jarenlange ervaring in de IT en recruitment weten wij hoe we jou als software developer moeten helpen en adviseren bij een baan. Wij zoeken vervolgens in ons grote netwerk van interessante, innovatieve softwareorganisaties naar de mogelijkheden die passen en bespreken deze tot in detail met je.

Geen gepush en geen gespam
Wij hebben een hekel aan agressieve recruiters en ook houden wij niet van SPAM. Dit zullen wij jou dan ook besparen. Wij presenteren alleen de mogelijkheden die echt passen en streven ernaar dit tot 3 opportunities te beperken. Daarnaast ben jij degene die bepaalt waar jouw cv wordt voorgelegd en wij zullen je nooit pushen om ergens zomaar ‘koffie te gaan drinken’ als jouw gevoel al zegt dat het niets voor je is.

Introduceren bij
Dit gebeurt dus in overleg met jou. En vervolgens zullen wij jou voorstellen bij de bedrijven van jouw keuze en aansturen op een kennismaking. Meestal horen wij snel of onze klant hiervoor open staat en proberen we een afspraak te maken op een tijd die voor jou gunstig is.

Nieuwe uitdaging
Uiteraard volgen er na de eerste kennismaking vaak nog wel één of twee rondes, waarbij wij continue een faciliterende en adviserende rol hebben. Ook adviseren en ondersteunen we je bij de salarisonderhandeling indien je dit wilt. Als dit allemaal naar wens verloopt kun jij vervolgens uitkijken naar een geweldige nieuwe baan!

 

 

Meer weten over onze werkwijze en dienstverlening? Neem gerust contact met ons op!